装修企业职位明细表

装修企业职位明细表职位评价要素

文档列表 文档介绍 装修企业职位明细表 职位评价要素定义、分等明细表 第一部分：责任原因的定义和分级表选定一项 1原因名称：职权原因定义：指职位在工作范围内含有的对人、财、，，，提出详细方案， 2原因名称：责任轻重原因定义：指本职位所从事的工作中如不小心出现失误，，，，，，，可能会造成极为严重的影响240 3原因名称：指导监督原因定义：指在正常权力范围内所拥有的正式指导监督权。

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， 4原因名称：工作复杂性原因定义：反应该职位工作任务的性质的单一性和多样性情况。通常以任务的数量、复杂性、，，需要一定的经验和培训，，、物、事件较多，、财、物信息，需要高超的处理技巧180 5原因名称：工作方法原因定义：指完成本职位工作任务的程序和方法的相同程度 ，，， 6原因名称：工作关联协调沟通原因定义：指该职位和内外部往来时所要求和表现的目标。其中“通常工作技术往来”关键指文件传输、办理手续、信息传输、接待来访等例行公事等级界限说明和评分标准 、团体进行沟通联络，，，代表企业办理主要事项； 对内，指导、，出席主要场所的重大活动； 对内，制订决议，协调全企业的活动180 7原因名称：计划组织要求原因定义：指对工作中包括到的人、财、物，工作进程等进行整体上的安排、， 装修企业职位明细表 来自淘豆网转载请标明出处.